Campo Grande é a 2ª melhor em Capital Humano no Centro-Oeste

Campo Grande se destacou como a segunda melhor cidade do Centro-Oeste em termos de Capital Humano, conforme revelou a mais recente edição do Ranking de Competitividade dos Municípios, elaborado pelo Centro de Liderança Pública (CLP). O estudo, divulgado na semana passada, posiciona a capital sul-mato-grossense em um lugar de destaque na formação e preparação de sua força de trabalho.

A pesquisa avalia indicadores fundamentais como as taxas de matrícula no ensino médio técnico e profissionalizante, no ensino superior, e a qualificação de trabalhadores em empregos formais. Os resultados mostram que Campo Grande não apenas alcançou números positivos, mas também superou as medianas nacionais, reforçando sua competitividade no cenário brasileiro.

A prefeita Adriane Lopes comemorou o resultado, destacando que ele reflete o compromisso da administração com o desenvolvimento e a valorização do capital humano. "Esse estudo mostra para a população local os resultados dos esforços da administração", afirmou. Lopes ressaltou ainda os investimentos da gestão municipal em capacitação profissional, mencionando programas oferecidos por órgãos como a Fundação Social do Trabalho (Funsat) e a Secretaria Executiva da Juventude (Sejuv).

Os dados do levantamento são expressivos. No ensino técnico e profissionalizante, Campo Grande apresenta uma taxa bruta de matrícula de 50,87, quase o dobro da mediana nacional, que é de 26,58. No que tange à qualificação no emprego formal, o nível dos trabalhadores na cidade atinge 66,17 pontos, distanciando-se consideravelmente da mediana nacional de 36,35. Além disso, a taxa de matrícula no ensino superior chega a 38,53, superando a mediana do país de 29,04.

Com esses resultados, Campo Grande reafirma seu papel como um polo estratégico no Centro-Oeste, oferecendo uma mão de obra cada vez mais qualificada. Essa realidade pode ser um atrativo para novos investimentos e empresas que buscam profissionais de alta performance, impactando diretamente o desenvolvimento econômico da região.

O desempenho destacado no ranking do CLP representa não apenas um reconhecimento, mas também um incentivo para que a administração municipal continue a investir em educação e capacitação, preparando a população para os desafios do mercado de trabalho atual e futuro.